دورات تدريب المتطوعين

يقوم موظفو انجاز طوال العام باستقطاب متطوعين بتخصصات أكاديمية مختلفة وخبرات متنوعة حيث يعمل الكثير من هؤلاء المتطوعين في القطاع الخاص وفي مؤسسات المجتمع المدني. في المراحل التحضيرية وقبل ارسال المتطوعين للمدارس والجامعات تعقد مؤسسة انجاز كل فصل وفي كل المناطق دورات تدريبية يقوم بتنفيذها مدربربين مختصين .

أهداف الدورة

  1. تعريف المتطوعين بمؤسسة انجاز  ..رؤيتها رسالتها أهدافا انتشارها الجغرافي المرحل العمرية التي تغطيها وأهم برامجها.
  2. تعريف المتطوعين بطبيعة العمل داخل المدارس وداخل الجامعات... ومناقشة التحديات التي من الممكن أن يواجهونها.
  3. تَحسينِ مُستوياتِ المُتطوعين: هُناكَ الكثيرُ مِنَ الأشخاص قَد يَمتَلِكَ قُدراتٍ عَقليّة وذكاء وَحُبّ التعلّم ولكن لا تُوجَدُ فُرصَةٍ يُمكِن مِن خِلالِها أن يَزيدَ المَعرِفَة ويحسّن مِن مُستواه، وهذا الأمر التدريب يوفّرهُ عَن طَريقِ إرشادِ المُتَدرّب إلى الطّريقِ الصّحيح للمَعرِفَةِ وطرقِ اكتسابِها فَهِيَ تُحَسّن مِن مهاراتِ المُتَدرّبين بشكلٍ عام.
  4. خلق بيئة تفاعليّة بين المتدرّبين: كما ذكرنا سابقا المتطوعون جاؤو من خلفيات علمية مختلفة  ولكن لهم هدف واحد وهو ايصال المعلومات للطلبة والتأثير بشكل ايجابي على شخصياتهم في الدورة التدريبية يجتَمِعُ المُتَدّربين بروح تفاعلية عالية يتبادلون الأفكار والاقتراحات والخبرات
  5. تعريف المتطوعين بحقيبة انجاز التدريبية ومحتوياتها.

مواد العرض والمطبوعات

  1. عادة يعرض فيديو تعريفي عن مؤسسة انجاز في بداية جلسة التدريب.
  2. يترك للمدرب كامل الحرية بتحضير وعرض المادة التدريبية .
  3. يتم توزيع كتيب يحتوي على أنشطة  مقترحة "كسر الجمود" وذلك لينفذها المتطوع في صفه.
  4. يتم توزيع كتيب تعريفي عن المؤسسة ونبذه عن كل ماده وذلك ليتسنى للمتطوع اختيار المادة التدريبية الأنسب لتخصصه وشخصيته.
  5. يطلب من المتطوعين تعبئة نموذج يوضح بعض المعلومات العامة عن المتطوع وبامكان المتطوع ان يختار المادة التدريبية والفئة العمرية والساعات الأنسب للذهاب للمدرسة ويوضحا في النموذج.

الحضور

يدعى للاجتماع كل المتطوعين الجدد في كل منطقة ..ويتم دعوة بعض المتطوعين القدامى أحياناً وذلك لعرض تجاربهم واثراءً للنقاش ولتبادل الخبرات. وفي حالة انضمام متطوع جديد خلال الفصل وبعد عقد الدورة يتم شرح أهم أساسيات عمل انجاز داخل المدارس من قبل مسؤول عمليات انجاز في منطقته وفي حال استمرار المتطوع يتم دعوته لدورة تدريب المتطوعين في الفصل التالي.

أجنده مقترحة

الرقم

المتحدث

النشاط

الساعة

المدة الزمنية

1

المدرب وموظف إنجاز

الترحيب بالحضور والمدرب

9:00 – 9:15

15 دقيقة

2

التعارف وكسر الجمود بين المشاركين

9:15 – 10:00

45 دقيقة

3

التعريف عن مؤسسة إنجاز (أهم البرامج والمحاور) وعرض فيلم إنجاز

10:00 – 11:45

45 دقيقة

استراحة

11:45 – 12:00

15 دقيقة

4

المدرب

أساليب التدريب

(اساليب ادارة الغرفة الصفية)

جلسة عن كيفية التعرف على بيئة الغرفة الصفية والعمل مع مجموعات طلبة مختلفة .*

12:00-1:45

ساعه و 45 دقيقة

5

أنماط الطلبة المتوقعة

نقاش تعريفي

12:00-12:20

20 دقيقة

6

أمور هامة تؤخذ بعين الاعتبار:

  • الالتزام بموعد الحصة
  • التحضير المسبق
  • إختيار أمثلة مناسبة للثقافة
  • مراعاة اللباس الملائم لثقافة المدرسة

 

 

 

نشاط 1: استمع لي ( أزواج)

نشاط 2: اليد الواحدة

نشاط 3( تابع لنشاط 2) : كلنا في مقابلة

12:20-1:30

70 دقيقة( مع استراحة 5 دقائق)

 

ملخص ومخرجات

1:30-1:45

15 دقيقة

7

دورات إنجاز والحقيبة المدرسية

 

 

استراحة

 

 

8

المدرب وموظيف انجاز

عرض نماذج التقييم (Hard Copy)

 

15 دقيقة

9

توزيع مجموعات لعرض حصة إنجاز (تمثيل حصة إنجاز)

 

30 دقيقة

10

أسئلة متوقعة

 

10 دقائق

غداء

 

التخريج

   مع نهاية كل دورة يتم توزيع شهادة لكل متطوع مشارك ...